W obowiązującym Kodeksie pracy, ustawodawca przewidział cały szereg terminów, w których możesz dochodzić swoich roszczeń pracowniczych. Terminy te są stosunkowo krótkie. Poniżej wskażę Ci podstawowe terminy, w których możesz dochodzić swoich roszczeń pracowniczych przed sądem pracy. Ich przekroczenie, co do zasady, spowoduje utratę możliwości dochodzenia przysługujących Ci roszczeń. Podstawowe terminy... Dowiedz się więcej