Niezależnie od charakteru prowadzonej przez pracodawcę działalności i rodzaju świadczonej przez pracownika pracy, może dojść do wypadku w pracy. Nie każde jednak nieszczęśliwe zdarzenie mające miejsce w godzinach pracy, czy też na terenie zakładu pracy może zostać zakwalifikowane jako wypadek przy pracy. Aby dane zdarzenie mogło zostać w świetle przepisów... Dowiedz się więcej
W obowiązującym Kodeksie pracy, ustawodawca przewidział cały szereg terminów, w których możesz dochodzić swoich roszczeń pracowniczych. Terminy te są stosunkowo krótkie. Poniżej wskażę Ci podstawowe terminy, w których możesz dochodzić swoich roszczeń pracowniczych przed sądem pracy. Ich przekroczenie, co do zasady, spowoduje utratę możliwości dochodzenia przysługujących Ci roszczeń. Podstawowe terminy... Dowiedz się więcej
Tzw. „dyscyplinarka”, czyli rozwiązanie stosunku pracy z winy pracownika jest szczególnym sposobem rozwiązania stosunku pracy, który pracodawca może zastosować tylko w wyjątkowych sytuacjach, określonych przez przepisy kodeksu pracy. Zwykłym trybem rozwiązania umowy o pracę jest bowiem jej rozwiązanie za wypowiedzeniem. Przepisy prawa pracy przewidują kiedy pracodawca jest uprawniony do rozwiązania... Dowiedz się więcej
31 marca 2016 r. Sąd Najwyższy w składzie 7 sędziów wydał uchwałę, która rozstrzyga dotychczasowe rozbieżności w orzecznictwie i praktyce spółek. Zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego, oświadczenie członka zarządu spółki kapitałowej o rezygnacji z tej funkcji jest składane – z wyjątkiem przewidzianym w art. 210 § 2 i art. 379... Dowiedz się więcej
22 lutego 2016 r. weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy. Większość tych zmian dotyczy kwestii związanych z umowami terminowymi oraz urlopami rodzicielskimi. Przede wszystkim z kodeksu pracy zniknęła umowa na czas wykonywania określonej pracy oraz umowa na zastępstwo. Obecnie kodeks pracy wyróżnia umowę o pracę na czas nieokreślony, umowę... Dowiedz się więcej
W ostatnim czasie w prawie rodzinnym zaszły diametralne zmiany, które zostały wprowadzone przez ustawę z dnia 25 czerwca 2015 r., o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz ustawy- Kodeks postępowania cywilnego w zakresie przedmiotowej gałęzi prawa. Warto wyróżnić zmianę wprowadzoną w art. 107 k.r.o, która znajduje zastosowanie w... Dowiedz się więcej
W dniu 18 października 2015 roku weszły w życie zmiany w zakresie szeroko pojętego prawa spadkowego. Zmiany nastąpiły na podstawie nowelizacji Kodeksu cywilnego i innych ustaw z dnia 20 marca 2015 roku. Kluczowa zmiana wprowadzona wyżej wskazaną ustawą dotyczy przede wszystkim sposobu dziedziczenia spadku. Od dnia 18 października 2015 roku... Dowiedz się więcej